No mundo dos negócios os gestores tem um grande desafio pela frente, do que se diz respeito a seleção do candidato. O profissional de RH precisa colocar a pessoa certa no lugar certo, para que não possa prejudicar a eficácia da organização.
Liderar pessoas não é tarefa fácil, mas com um lider capacitado os liderados sabem respeitar o seu lider, sabemos que nem todo lider nasceu pra ser lider. Existem pessoas erradas no lugar errado e isso é muito prejudicial ao desenvolvimento de uma empresa. Como por exemplo: Um gerente que fez com que a emporesa onde ele trabalhava pagasse uma idenização aos funcionário por danos morais, que custou R$ 10 milhões : Por ter chamado aos funcionários de..., um nome de baixo nível.
Além de ser um profissional de muita competência é preciso que saiba se colocar no lugar dos outros e saber lidar com as pessoas. São habilidades que poucos dominam e , além de não dominarem, são poucos que procuram desenvolver, "apenas 10% das pessoas no mundo tem o que se chama vontade de aprender" segundo pesquisa feita pela Universidade de Havard.
Por isso precisamos ficar atentos em muitos lideres que nos deparamos e fazer a seguinte pergunta, será que ele está nos ensinando correto?
